Are you ready to shape the future of life insurance product development? Join our advanced analytics and AI team, where you'll work with data from across our global enterprise to solve high-impact actuarial problems. You'll have the opportunity to understand, predict, and influence actuarial assumptions, helping us accelerate product development cycles and deliver more competitive pricing and features.
As an Actuarial Data Scientist, you'll collaborate with actuarial, business, and technology teams to tackle challenges such as experience studies, reserve forecasting, assumption setting, and risk modeling. Your work will directly impact on how we design, price, and launch innovative insurance products.
Position Responsibilities:
Partner with actuarial and business leaders to identify opportunities for analytics-driven solutions in product development, pricing, and assumption management.
Develop and implement models for experience studies, reserve forecasting, and risk assessment using advanced statistical and machine learning techniques.
Analyze large, complex actuarial and financial datasets to generate actionable insights and recommendations.
Collaborate with IT and business operations to bring models and analytics solutions into production, driving real changes in actuarial processes.
Communicate findings clearly to both technical and non-technical stakeholders, helping them interpret results and make informed decisions.
Stay current with new methodologies, tools, and data sources relevant to actuarial science and insurance analytics.
Contribute to a culture of innovation by sharing ideas, mentoring junior team members, and participating in cross-functional projects.
Required Qualifications:
Experience in life insurance product development or pricing (or closely related actuarial/quantitative roles), with a solid understanding of insurance concepts and business drivers. An actuarial designation (ASA, FSA, FCIA) is a plus but not required.
Bachelor's or advanced degree in a quantitative field such as Statistics, Mathematics, Computer Science, Data Science, Engineering, Actuarial Science, or a related discipline.
Strong programming skills are essential, with demonstrated experience using Python for data analysis, modeling, or production-quality code. Experience with MATLAB is a strong plus; familiarity with R or SQL is also beneficial.
Preferred Qualifications:
Curiosity and willingness to learn new tools, frameworks, and methodologies, particularly at the intersection of data science, AI, and insurance product innovation.
Strong communication and collaboration skills, with the ability to translate technical results into clear insights for cross-functional stakeholders (e.g., product, actuarial, technology).
Ability to manage competing priorities and deliver high-quality results in a fast-paced, evolving environment.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
LI-Hybrid
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Ubicación principal
Boston, Massachusetts
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Se prevé que el rango salarial esté entre
$90,160.00 USD - $167,440.00 USD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
