Key to John Hancock's success is maintaining the core competency of Underwriting expertise which relies on a strategy of continual enhancements to our proprietary underwriting approaches and keeping current with medical, lifestyle and technological advances that can further advance our underwriting expertise.

We are seeking a Senior Underwriting consultant with a history of making sound underwriting decisions, building strong relationships and communicating effectively to join us on our transformation journey to simplify the insurance process for our customers. This role is accountable for providing underwriting subject matter expertise and collaborating with cross-functional teams comprised of actuaries, operations specialists, data scientists, and developers. The successful candidate will demonstrate proven research and development capabilities, out-of-the-box thinking, and creative problem-solving skills.

Responsibilities:

Research, analyze, and make recommendations on the effectiveness of new data sources and underwriting techniques

Collaborate with teams to develop innovative, data-driven underwriting solutions and capabilities that ensure seamless experience for a broad customer base.

Support product development work for targeted initiatives

Analyze underwriting data through various studies and claims experience if applicable

Prioritize project work, focusing on generating the most value for the business

Keep abreast of external factors that may affect underwriting (e.g. medical and technical advancements, industry rules, compliance and regulations)

Keep abreast of competitor actions and industry trends

Work with internal stakeholders to recommend and implement underwriting guideline changes

Work with external vendors, partners and technologies that support business capabilities

Apply innovative thinking and creative problem-solving to address complex underwriting challenges.

Contribute to the continuous improvement of underwriting practices and procedures.

Clearly communicate results and progress to senior management

Requirements:

Knowledge and experience of underwriting risk assessment - medical, non-medical, financial

Experience with tech implementations, communicating requirements, and testing

Highly engaged: able to self-manage work, problem solve, and execute projects under deadline pressure

Excellent interpersonal, oral and written (technical) communication skills and comfort presenting to senior leaders on technical topics

Ability to convey complex underwriting concepts to diverse stakeholders.

Exceptional collaboration skills, demonstrated through experience working with various technical audiences and across multiple functions such as actuaries, medical, data scientists, operations, legal and compliance teams

Excellent MS Office Skills, Excel, Powerpoint, Teams and web tools

Undergraduate and/or post graduate degree in science, medical or related field or minimum of 5-10 years' experience in underwriting and/or research experience

FALU/FLMI a plus

Ability to work across virtual teams and sites and in open and collaborative workspaces

Occasional travel may be required

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Ubicación principal

Estados Unidos,- Massachusetts Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Se prevé que el rango salarial esté entre

$90,225.00 USD - $162,405.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

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