Manulife's Wealth and Asset Management (WAM) business operates across Canada, the U.S., and Asia, serving retail, retirement, and institutional clients through a diverse portfolio of investment and retirement solutions.
As part of Manulife's strategy to strengthen and integrate its global WAM platform, the Financial Analysis & Advisory team provides strategic financial guidance to support business objectives and drive informed decision-making. The team leads performance management, financial planning and forecasting, profitability analysis, competitive benchmarking, and other analytical insights that help optimize business outcomes and support long-term growth.
Reporting to the Head, FP&A & Expenses - Public Markets & CQS, the Manager, FP&A-Public Markets & CQS will be accountable for developing and producing high quality and insightful management & financial reporting, coordination & support of financial forecasting & planning requirements, liaison with business & functional stakeholders and ad hoc analyses.
Position Responsibilities:
Preparation and coordination of management reporting deliverables for the Public Markets' & CQS senior management team and other key stakeholders.
Forecasting, analysis and support for Public Markets and CQS earnings (Revenues & Expenses) by region and asset class
Analysis of KPIs and other analytics for all Public Market desks and CQS asset classes.
Commentary on key performance metrics, variances, special projects and other significant events/transactions.
Coordination and analysis for the annual Public Markets and CQS business plans, including development of assets, revenue & expense budgets, product and model assumptions, and sensitivity testing.
Documenting engagement models and operating procedures among internal functional and business teams.
Develop solutions to automate existing manual processes and support transformation initiatives within Global WAM
Required Qualifications:
University Business Degree and CPA, CA or MBA (specialization in accounting or Finance) designation.
5+ years of progressive experience in accounting, financial services and/or consulting firm with experience in the public investment management industry reporting would be an asset
Strong attention to detail and aptitude for learning.
Motivated to work under tight monthly and quarterly reporting deadlines while managing multiple projects and deliverables.
Ability to effectively liaise with different business units and supporting functions.
Well organized and with high level of energy and initiative to perform in a fast paced and challenging environment.
Good presentation and business writing skills required to interact with senior management.
Preferred Qualifications:
Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
Advanced level of proficiency in financial reporting tools (Anaplan, Smartview (1STOP/1EXP/1KFM), Infor) and MS office tools (e.g. Excel, Word and PowerPoint to develop reports, documents and presentations); knowledge of cost centres a strong plus
Key Challenges:
Meet tight deadlines despite changing requirements and multiple competing priorities.
Attention to detail and diligence in reporting to internal users and senior management.
Develop processes to support accurate reporting from multiple information sources for a complex business.
Develop customized analysis and reporting deliverables to meet diverse requirements of sophisticated clients.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see
If you are applying to this role in Massachusetts , please note the salary range is $92,475 - $160,290 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance .
LI-Hybrid
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
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