Join our Customer identity & access management engineering team as a full-stack engineer focused on CIAM using IBM Security Verify. You'll help build secure, customer-friendly authentication and authorization experiences across our digital channels, working with Node.js and React under guidance from senior engineers.
Responsibilities:
Implement and maintain CIAM features: registration, login, MFA, account recovery, consent, and profile management using IBM Security Verify.
Build and update Node.js/TypeScript APIs and microservices (Express or NestJS) for auth and user profile flows.
Develop React components/pages for authentication UX (hosted pages and embedded widgets) with accessibility and performance in mind.
Integrate with IBM Security Verify: configure applications, policies, user directories, branding, and hooks; assist with SSO and social login setups.
Apply standards and best practices for OAuth 2.0, OIDC, and JWT (including PKCE) across web and mobile flows.
Implement secure session and token handling; contribute to CSRF/XSS/CORS mitigations and secure cookie management.
Write tests (unit/integration/e2e) and participate in code reviews; document features and runbooks.
Support CI/CD pipelines, environment configuration, and monitoring for identity services.
Troubleshoot issues, triage bugs, and assist in root-cause analysis with senior guidance.
Required Qualifications:
1-2 years of software development experience (internships/co-ops included) or strong project-based portfolio.
Proficiency in JavaScript/TypeScript , Node.js (Express/NestJS), and React (Hooks, Context; basic state management).
Basic understanding of OAuth 2.0, OIDC, JWT , and web auth flows (authorization code + PKCE).
Familiarity with REST APIs, JSON, and front-end routing (React Router or Next.js).
Knowledge of core web security concepts: XSS, CSRF, CORS, secure cookies.
Experience with Git and CI/CD basics (GitHub Actions, GitLab CI, or Azure DevOps).
Strong problem-solving, willingness to learn, and attention to detail.
Exposure to IBM Security Verify (CIAM) configuration: apps, policies, MFA, branding, and user management.
Experience with MFA methods (TOTP, push, SMS/email) and WebAuthn/passkeys.
Understanding of accessibility (WCAG) and performance tooling (Lighthouse).
Familiarity with cloud platforms (AWS/Azure/GCP), Docker, and Terraform basics.
Experience with testing tools: Jest, React Testing Library, Cypress, Postman.
Preferred Qualifications:
Key Learning Opportunities
Hands-on mentorship in IBM Security Verify: tenant configuration, app integration, policies, flows, and SDKs.
Secure auth design: PKCE, token lifecycles, session management, and adaptive MFA.
Building observable services (logging, metrics, alerts) and contributing to reliability.
Conversion-focused auth UX with analytics to improve registration/login funnels.
Tools & Technologies
IBM Security Verify (CIAM platform)
Node.js, TypeScript, Express/NestJS
React, Next.js, React Query/Redux (as needed)
OAuth 2.0, OIDC, JWT, PKCE, WebAuthn/MFA
GitHub/GitLab, CI/CD, Docker; AWS/Azure/GCP (intro level)
Jest, React Testing Library, Cypress, Postman, OpenAPI/Swagger
Soft Skills:
Growth mindset, curiosity, and ability to take feedback
Clear communication and collaboration with cross-functional teams.
Ownership of tasks, reliable delivery, and documentation habits.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Ubicación principal
USA, Massachusetts, Boston, 200 Berkeley Street
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Se prevé que el rango salarial esté entre
$90,160.00 USD - $167,440.00 USD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
