We're looking for a marketing leader who understands the mass affluent customer and the distribution partners who support them. In this role, you'll help grow our life insurance business by strengthening relationships and delivering programs that help producers sell with clarity and confidence. You'll partner with internal and external teams to guide decisions that improve ROI and sales, and you'll use tools like Gen AI to enhance engagement and support stronger business performance.
You'll develop marketing strategies that position us as the trusted partner for growing families and emerging wealth builders. You'll simplify product stories, highlight our digital and underwriting advantages, and support the field with turnkey content and campaigns that match how they work.
The Insurance Marketing Team , which includes the Market Engagement Manager role, is responsible for product launches, B2B programs, sales enablement, Vitality engagement, and all producer and policyholder communications. The team works closely with brand, human-centered design, digital, analytics, and integrated production to shape our marketing narrative, deliver connected customer experiences, and demonstrate the business impact of marketing.
Position Responsibilities:
Build and execute marketing programs that grow adoption of life insurance products for the Mass Affluent market
Develop marketing plans tailored to our distributors, including marketing materials, webinars, digital assets, newsletters, and media assets
Partner with distribution teams to support an "always on" marketing funnel: field content, digital campaigns, thought leadership, case studies, and demand generation tools
Leverage Gen AI to create personalized content and develop data-driven strategies for specific customer segments
Develop compelling marketing content, including brochures, presentations, web content and social media posts, ensuring a consistent message and alignment with brand standards
Utilize insights from market research and analysis to identify trends, customer needs, and the competitive landscape to inform marketing strategies
Measure and analyze the effectiveness of marketing campaigns, providing insights and recommendations for improvement, and adjusting strategies as needed to optimize results\
Ensure all marketing activities and materials comply with legal and compliance requirements
Build and maintain strong relationships across sales, product, legal, compliance, and external producers and distributors
Required Qualifications:
The ideal candidate will have a strong background in campaign management in the life insurance space and will be passionate about bringing excitement to these experiences.
Minimum of bachelor's degree in marketing, sales, or related field of study, MBA a plus.
7-10 years of experience in a marketing manager or account management role with at least 5 years of experience in life insurance products.
Strong understanding of different @types of life insurance products and Mass Affluent market.
Experience working directly with distribution partners (BGAs, IMOs, and wholesalers).
Proven track record of developing and executing successful marketing strategies sales-facing programs and producer enablement tools.
Ability to simplify complex product details for real-world conversations.
Strong understanding of life insurance and other financial products, market dynamics, and regulatory requirements.
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
Proficient in digital marketing, email marketing, and social media.
Knowledge of using Generative AI tools to drive business growth and innovation.
Able to work independently and collaborate across teams with competing priorities.
Excellent project management, communication, presentation, and writing skills.
Analytical and data-driven, leveraging the expertise of the analytics team to assess and optimize past results to inform future decisions.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $92,475 - $160,290 USD.
LI-Hybrid
LI-JH
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Ubicación principal
Boston, Massachusetts
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Se prevé que el rango salarial esté entre
$92,475.00 USD - $160,290.00 USD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
