Reporting to AVP - Private Markets Operations, the Director, Private Markets, Timber and Agriculture, will oversee the accuracy of the books and records of the Timber and Agriculture Funds through coordination with the Fund Administrators and responsible for the coordination of quarterly reporting to the Fund's investors. The incumbent will be responsible for daily functions to support the building of the accounting record for Timber and Agriculture funds, Co-Investments and Holding Companies. The position requires close collaboration with teams across Investment Operations, Front Office, Tax, Legal, and Compliance to maintain operational excellence and deliver accurate, high-quality reporting.
The Private Markets Investment Operations team supports operations for private assets including mortgages, private debt, fixed income, real estate, private equity, Infrastructure, Timber and Agriculture, as well as third-party alternative investment funds and separately managed accounts.
Position Responsibilities:
Review quarterly financial statements for a variety of investment structures (LPs, LLCs, Corps, REITs, Separate Accounts)
Review advisory fee calculations on a quarterly basis such as account management fees, incentive fees, portfolio development fees, disposition fees, separate account advisory fees
Prepare and review performance reporting metrics, such as return composites, Board Reports, and NCREIF submissions
Responsible for the review of capital calls, distribution calculations, and rebalancing of the Timber and Agriculture Funds.
Support the General Account team, in reviewing and approving monthly reporting and reconciliations under IFRS and USGAAP, as well as working with the team to implement accounting policy changes for IFRS and USGAAP. Also ensure compliance with SOX and assist with yearly internal audit requests and walkthroughs
Oversight and escalated clearance of issues arising in the recon between the administrator and Manulife's Internal Book of Record.
Timely and accurate production and coordination of the quarterly client reporting process in conjunction with the front office, finance, performance, and the administrator.
Quality control and tolerance check all client reporting before publication to investors.
Act as a liaison between the internal finance group and the administrator to ensure timely issuance of financial reporting data and other requests.
Adherence to internal policies and procedures.
Ensure the team is operating under the strongest control environment and that tasks are completed within procedures and controls, including the usage of proper escalation protocols.
Work closely with management to implement business strategy.
Strong contributions in projects, new initiatives, and technology development.
Provide Admin data to support the front office, finance, compliance, and internal leadership requests.
Required Qualifications:
7 - 10 years of Alternative Investment Experience in fund accounting, fund administration, or operations. Timber and agriculture accounting experience a plus.
Accounting or Finance degree, additional degree or accreditation is preferred (CPA, MSA, MST, MBA)
Previous investment accounting experience with exposure to foreign currencies, consolidations, partnerships, REITs, IFRS/IAS
Strong analytical skills
Must have the ability to create and maintain strong relationships with people at all levels and different functions throughout the organization and with external partners.
Strong planning, communication, and collaboration skills.
Solution oriented
Progressive experience in Private Markets Funds, Private Equity, Infrastructure, Fixed Income, Middle Office Operations Management and Leadership
Ability to work effectively within a matrixed, geographically dispersed team and leverage knowledge across the organization
Proven leadership and management skills in achieving departmental, project and individual objectives, and in developing staff.
Results oriented - ability to balance multiple priorities and projects.
Excellent manager capability and experience facilitating and promoting high team engagement
Excellent knowledge of Information systems audit methodologies, control frameworks, risk management practices and regulatory requirements.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Ubicación principal
Boston, Massachusetts
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Se prevé que el rango salarial esté entre
$120,750.00 USD - $217,350.00 USD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
