Our client, a leading logistics and supply chain organization, is seeking a Warehouse Worker 2 to join their team. As a Warehouse Worker 2, you will be part of the warehouse operations supporting inventory management and logistics. The ideal candidate will demonstrate attention to detail, teamwork, and strong communication skills, which will align successfully in the organization.
Job Title: Warehouse Worker 2
Location: Old Lyme, CT
Pay Range: $18.85
Shift: Mon-Fri
What's the Job?
Receive and count stock items, and record data manually or using computer.
Pack and unpack items to be stocked on shelves in stockrooms, warehouses, or storage yards.
Verify inventory computations by comparing them to physical counts of stock, and investigate discrepancies or adjust errors.
Store items in an orderly and accessible manner in warehouses, tool rooms, supply rooms, or other areas.
Mark stock items using identification tags, stamps, electric marking tools, or other labeling equipment.
What's Needed?
High school diploma or GED required.
2-4 years experience required.
Verbal and written communication skills, analytical and problem-solving ability.
Team player and detail-oriented.
Knowledge of relevant equipment, policies, procedures, and strategies to promote effective operations.
What's in it for me?
Opportunity to work in a dynamic warehouse environment.
Gain valuable experience in inventory management and logistics.
Collaborate with a dedicated team of professionals.
Develop skills that can advance your career in supply chain operations.
Be part of a supportive and inclusive workplace culture.
Upon completion of waiting period associates are eligible for:
Medical and Prescription Drug Plans
Dental Plan
Supplemental Life Insurance
Short Term Disability Insurance
401(k)
If this is a role that interests you and you'd like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis and Talent Solutions.
Manpower® is a global leader in contingent staffing and permanent resourcing, providing companies with strategic and operational flexibility and creating talent at scale. Our specialized recruiting teams assess and guide talent into meaningful, sustainable employment, while our PowerSuite technology enables deeper insight and smarter matching, helping candidates find opportunities that align with their strengths, experience, and career goals.
In this constantly shifting world, our flexible workforce solutions provide companies with the business agility needed to succeed. Manpower is part of the ManpowerGroup® (NYSE: MAN) family of brands, which also includes Experis and Talent Solutions. For more information about Manpower, follow us on LinkedIn, Facebook, X and Instagram.
Nuestro cliente, una organización líder en logística y cadena de suministro, busca un Trabajador de Almacén 2 para unirse a su equipo. Como Trabajador de Almacén 2, formarás parte de las operaciones de almacén apoyando la gestión de inventario y logística. El candidato ideal demostrará atención al detalle, trabajo en equipo y habilidades de comunicación sólidas, lo cual será fundamental para su éxito en la organización.
Nombre del Puesto: Trabajador de Almacén 2
Ubicación: Old Lyme, CT
Rango de Pago:
Turno: Lunes a Viernes
¿En qué consiste el trabajo?
Recibir y contar los artículos en inventario, y registrar los datos manualmente o usando una computadora.
Empacar y desempaquetar artículos para ser almacenados en estantes, almacenes o patios de almacenamiento.
Verificar los cálculos de inventario comparándolos con los conteos físicos, investigando discrepancias o corrigiendo errores.
Almacenar los artículos de manera ordenada y accesible en almacenes, salas de herramientas, salas de suministros u otras áreas.
Etiquetar los artículos con etiquetas de identificación, sellos, herramientas de marcado eléctrico u otros equipos de etiquetado.
¿Qué se necesita?
Diploma de secundaria o GED requerido.
De 2 a 4 años de experiencia requerida.
Habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad analítica y de resolución de problemas.
Trabajo en equipo y atención a los detalles.
Conocimiento de equipos relevantes, políticas, procedimientos y estrategias para promover operaciones efectivas.
¿Qué beneficios obtendré?
Oportunidad de trabajar en un entorno de almacén dinámico.
Adquirir experiencia valiosa en gestión de inventario y logística.
Colaborar con un equipo dedicado de profesionales.
Desarrollar habilidades que pueden impulsar tu carrera en operaciones de la cadena de suministro.
Formar parte de una cultura laboral inclusiva y de apoyo.
Tras completar el período de espera, los asociados son elegibles para:
Planes de salud y medicamentos con receta
Plan dental
Seguro de vida suplementario
Seguro de discapacidad a corto plazo
401(k)
Si este rol te interesa y deseas obtener más información, haz clic en aplicar ahora y un reclutador se pondrá en contacto contigo para discutir esta excelente oportunidad. ¡Esperamos hablar contigo!
Acerca de ManpowerGroup, empresa matriz de: Manpower, Experis y Talent Solutions.
Manpower® es un líder global en contratación temporal y reclutamiento permanente, proporcionando a las empresas flexibilidad estratégica y operativa, y creando talento a gran escala. Nuestros equipos especializados evalúan y guían el talento hacia empleos significativos y sostenibles, mientras que nuestra tecnología PowerSuite permite una visión más profunda y una mejor coincidencia, ayudando a los candidatos a encontrar oportunidades que se alineen con sus fortalezas, experiencia y metas profesionales.
En un mundo en constante cambio, nuestras soluciones de fuerza laboral flexible brindan a las empresas la agilidad empresarial necesaria para tener éxito. Manpower forma parte de ManpowerGroup® (NYSE: MAN), que también incluye a Experis y Talent Solutions. Para más información sobre Manpower, síguenos en LinkedIn, Facebook, X e Instagram.
ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.
