Our client, an industry leader in industrial operations, is seeking a Warehouse Associate Lead to join their team. As a Warehouse Associate Lead, you will be part of the warehouse operations supporting the inbound and outbound logistics team. The ideal candidate will demonstrate leadership, reliability, and a proactive attitude, which will align successfully in the organization.
Job Title: Warehouse Associate Lead
Location: Pasadena, TX
Pay Range: $16.50
Shift: 8:00 AM - 7:00 PM, Monday through Friday
What's the Job?
Lead a team of pick pack helpers to ensure efficient warehouse operations
Unload and transport products from inbound trucks safely and efficiently
Utilize forklift equipment to move and organize inventory
Assist with inventory management and invoice processing by worksite
Maintain a clean and organized work environment to promote safety and productivity
What's Needed?
Minimum of 1 year of experience in warehouse operations
Proficiency in forklift operation
Experience with reach truck operation is a plus
Ability to lead and motivate a team effectively
Strong organizational and communication skills
What's in it for me?
Opportunity to develop leadership skills in a dynamic environment
Stable work schedule with consistent hours
Work in a supportive and safety-conscious team
Potential for career growth within the organization
Competitive pay rate
Upon completion of waiting period associates are eligible for:
Medical and Prescription Drug Plans
Dental Plan
Supplemental Life Insurance
Short Term Disability Insurance
401(k)
If this is a role that interests you and you'd like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells.
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands - Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells - creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
Nuestro cliente, un líder en operaciones industriales, busca un Líder de Asociados de Almacén para unirse a su equipo. Como Líder de Asociados de Almacén, formarás parte del equipo de operaciones de almacén apoyando la logística de entrada y salida. El candidato ideal demostrará liderazgo, confiabilidad y una actitud proactiva, lo cual se alineará con éxito en la organización.
Título del trabajo: Líder de Asociados de Almacén
Ubicación: Pasadena, TX
Rango de pago: $17
Turno: 7:00 AM - 4:00 PM, de lunes a viernes
¿En qué consiste el trabajo?
Dirigir un equipo de ayudantes de selección y embalaje para garantizar operaciones eficientes en el almacén
Descargar y transportar productos desde los camiones de entrada de manera segura y eficiente
Utilizar equipos de montacargas para mover y organizar inventario
Asistir en la gestión de inventarios y procesamiento de facturas en el sitio de trabajo
Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado para promover la seguridad y productividad
¿Qué se necesita?
Al menos 1 año de experiencia en operaciones de almacén
Competencia en operación de montacargas
Experiencia con operación de reach truck es una ventaja
Capacidad para liderar y motivar un equipo de manera efectiva
Habilidades organizativas y de comunicación sólidas
¿Qué beneficios obtengo?
Oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo en un entorno dinámico
Horario estable con horas consistentes
Trabajar en un equipo solidario y consciente de la seguridad
Potencial de crecimiento profesional dentro de la organización
Pago competitivo
Tras completar el período de espera, los asociados son elegibles para:
Planes médicos y de medicamentos con receta
Plan dental
Seguro de vida complementario
Seguro de discapacidad a corto plazo
401(k)
Si este rol te interesa y deseas obtener más información, haz clic en aplicar ahora y un reclutador se pondrá en contacto contigo para discutir esta excelente oportunidad. ¡Esperamos hablar contigo!
Acerca de ManpowerGroup, empresa matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells.
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la principal empresa global de soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en constante cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento calificado y encontrando empleos significativos y sostenibles para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas - Manpower, Experis, Talent Solutions y Jefferson Wells - crea un valor sustancial para candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres, inclusión, igualdad y discapacidad. En 2023, ManpowerGroup fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 14º año consecutivo, confirmando nuestra posición como la marca preferida para talento en demanda.
ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.