Consider joining our team as a Customer Service Representative within our continuously growing John Hancock Mutual Funds team!
In this role, your primary responsibility will be to deliver superior customer service to clients and financial advisors, while answering calls on John Hancock's 800 telephone line. Customer requests can range from basic product inquiries to more complex transactions requiring problem resolution skills.
This is a full-time remote position and can be performed anywhere in New Hampshire, Massachusetts, and Arizona.
Ready to take the next step?
Our upcoming New Hire Training Class will start in January 2026.
Training will be 7 weeks and the hours will be 9:00-5:00 EST.
Once training has been completed, you must be available for a 7.5-hour shift (with a scheduled 30 min lunch) between 8:00am-7:00pm EST.
Position Responsibilities:
Provide exceptional customer service to policyholders, agents, and other collaborators through inbound calls, email, and chat.
Handle a high volume of customer inquiries and analyze problems to provide detailed and proactive solutions.
Leverage advanced technology and software systems to accurately record customer interactions and deliver exceptional solutions.
Demonstrate emotional intelligence and understanding in all interactions to build positive relationships with customers and advisors.
Stay updated on products, services, and industry regulations to provide accurate information to customers and support their financial and health goals.
Collaborate closely with team members and other departments to resolve complex customer issues and seek support when required.
Required Qualifications:
Proven experience working in a fast-paced customer service environment.
Strong technical skills and ability to navigate multiple computer systems and software applications.
Preferred Qualifications:
A high level of dedication to meet customer needs by providing timely, accurate responses with a positive attitude to those requesting information on products and service offerings.
Ability to excel in a fast-paced, ever-changing environment while exhibiting a calm and professional manner.
Deliver trusted, professional, and reliable service to John Hancock customers and build customer satisfaction and loyalty.
Meet quality expectations to ensure a positive customer experience.
Translate scenarios that require problem resolution to positive service experiences.
Strengthen the perception of John Hancock in the marketplace.
Possess the ability to work in a team environment, as well as being able to resolve issues accurately and independently.
Exceptional technical capabilities, research skills and your attention to detail is always a priority.
Confidence in your ability to learn and apply information quickly.
Knowledge of financial services would be a plus!
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
LI-JH
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Ubicación principal
Estados Unidos,- Arizona Remoto a tiempo completo
Modalidades de Trabajo
Remoto
Se prevé que el rango salarial esté entre
$34,850.00 USD - $56,250.00 USD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
