Nous recherchons un dirigeant dynamique et visionnaire pour mener notre pratique canadienne de financement alternatif des risques. Ce poste consiste à élaborer et à mettre en œuvre la stratégie nationale, à stimuler la croissance de l'entreprise et à proposer des solutions innovatrices de financement des risques à nos clients.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?
Diriger la stratégie nationale en matière de financement alternatif des risques, développer les relations avec les clients et stimuler la croissance.
Identifier et contribuer aux objectifs commerciaux aux niveaux individuel, collectif et national.
Gérer un entonnoir de nouvelles et plus importantes possibilités commerciales.
Réaliser une analyse de faisabilité pour les captives et les mutualités, notamment en matière de finances, de couverture, de domiciliation et de conformité.
Surveiller les nouvelles tendances en matière de financement des risques et fournir des observations stratégiques.
Développer le leadership éclairé par le biais de publications et de présentations.
Diriger tous les aspects liés au diagnostic des risques d'entreprise, à la gouvernance et aux systèmes technologiques.
Promouvoir la présence d'Aon sur le marché canadien du conseil en gestion des risques.
Mener des projets stratégiques pour développer l'activité et fidéliser les clients.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients à tous les niveaux.
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des clients et développer l'activité commerciale.
Assurer la satisfaction des clients et résoudre rapidement les problèmes de rendement.
Favoriser une culture d'équipe réactive et responsabilisée.
Respecter les normes d'excellence opérationnelle et de conformité.
Poursuivre le perfectionnement personnel et la reconnaissance en tant que leader d'opinion.
Stimuler l'innovation en matière de produits et services liés aux risques.
Fournir un mentorat expert sur les comptes et les programmes complexes.
Diriger les équipes du service aux clients et assumer la gestion de la prestation des services destinés aux clients.
Établir et développer de manière indépendante des relations stratégiques avec les clients.
Faire preuve de compétences techniques et proposer des solutions innovatrices.
Gérer les processus à l'interne afin d'assurer une prestation de services sans faille aux clients.
En quoi cette offre d'emploi est-elle différente des autres?
Ce poste offre une combinaison rare d'influence stratégique, de leadership éclairé et d'innovation au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale. En tant que dirigeant de la stratégie canadienne de financement alternatif des risques, vous façonnerez l'avenir des solutions de gestion des risques, ce qui aura une incidence directe sur les résultats des clients et la croissance de l'entreprise. Vous aurez toute latitude pour nouer de nouvelles relations et développer celles qui existent déjà, tout en tirant parti des outils exclusifs d'Aon, comme la Global Risk Insight Platform®. Contrairement aux postes traditionnels, cette possibilité met l'accent sur le perfectionnement du capital intellectuel, la collaboration interfonctionnelle et la visibilité auprès des parties prenantes au niveau de la direction. Vous serez en mesure de stimuler l'innovation, de résoudre les défis complexes des clients et d'être reconnu comme un expert du financement des risques sur le marché.
Compétences et expérience qui mèneront au succès :
Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme de premier cycle en commerce, en service financier, en mathématiques ou en économie, ou détiendra un ou plusieurs des titres suivants : comptable agréé (CA), analyste financier agréé (CFA), diplôme en gestion du risque d'entreprise (ERM), professionnel agréé en assurance (PAA), diplôme canadien de gestionnaire du risque (GRC).
Une expérience minimale de 10 ans en comptabilité ou en analyse financière dans un environnement lié à l'assurance est également requise. Le candidat retenu travaillera individuellement avec les clients. Il doit donc posséder de solides compétences en communication et en présentation, ainsi que des aptitudes en matière d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes.
Une expérience dans le domaine du conseil serait un atout.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux «?journées mondiales du bien-être?», qui les encouragent à prendre le temps de s'occuper d'eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d'offrir l'égalité des chances au travail.
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d'entretien, et d'exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu'elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l'embauche.
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Nous recherchons un dirigeant dynamique et visionnaire pour mener notre pratique canadienne de financement alternatif des risques. Ce poste consiste à élaborer et à mettre en œuvre la stratégie nationale, à stimuler la croissance de l'entreprise et à proposer des solutions innovatrices de financement des risques à nos clients.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de participer à un parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?
Diriger la stratégie nationale en matière de financement alternatif des risques, développer les relations avec les clients et stimuler la croissance.
Identifier et contribuer aux objectifs commerciaux aux niveaux individuel, collectif et national.
Gérer un entonnoir de nouvelles et plus importantes possibilités commerciales.
Réaliser une analyse de faisabilité pour les captives et les mutualités, notamment en matière de finances, de couverture, de domiciliation et de conformité.
Surveiller les nouvelles tendances en matière de financement des risques et fournir des observations stratégiques.
Développer le leadership éclairé par le biais de publications et de présentations.
Diriger tous les aspects liés au diagnostic des risques d'entreprise, à la gouvernance et aux systèmes technologiques.
Promouvoir la présence d'Aon sur le marché canadien du conseil en gestion des risques.
Mener des projets stratégiques pour développer l'activité et fidéliser les clients.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients à tous les niveaux.
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des clients et développer l'activité commerciale.
Assurer la satisfaction des clients et résoudre rapidement les problèmes de rendement.
Favoriser une culture d'équipe réactive et responsabilisée.
Respecter les normes d'excellence opérationnelle et de conformité.
Poursuivre le perfectionnement personnel et la reconnaissance en tant que leader d'opinion.
Stimuler l'innovation en matière de produits et services liés aux risques.
Fournir un mentorat expert sur les comptes et les programmes complexes.
Diriger les équipes du service aux clients et assumer la gestion de la prestation des services destinés aux clients.
Établir et développer de manière indépendante des relations stratégiques avec les clients.
Faire preuve de compétences techniques et proposer des solutions innovatrices.
Gérer les processus à l'interne afin d'assurer une prestation de services sans faille aux clients.
En quoi cette offre d'emploi est-elle différente des autres?
Ce poste offre une combinaison rare d'influence stratégique, de leadership éclairé et d'innovation au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale. En tant que dirigeant de la stratégie canadienne de financement alternatif des risques, vous façonnerez l'avenir des solutions de gestion des risques, ce qui aura une incidence directe sur les résultats des clients et la croissance de l'entreprise. Vous aurez toute latitude pour nouer de nouvelles relations et développer celles qui existent déjà, tout en tirant parti des outils exclusifs d'Aon, comme la Global Risk Insight Platform®. Contrairement aux postes traditionnels, cette possibilité met l'accent sur le perfectionnement du capital intellectuel, la collaboration interfonctionnelle et la visibilité auprès des parties prenantes au niveau de la direction. Vous serez en mesure de stimuler l'innovation, de résoudre les défis complexes des clients et d'être reconnu comme un expert du financement des risques sur le marché.
Compétences et expérience qui mèneront au succès :
Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme de premier cycle en commerce, en service financier, en mathématiques ou en économie, ou détiendra un ou plusieurs des titres suivants : comptable agréé (CA), analyste financier agréé (CFA), diplôme en gestion du risque d'entreprise (ERM), professionnel agréé en assurance (PAA), diplôme canadien de gestionnaire du risque (GRC).
Une expérience minimale de 10 ans en comptabilité ou en analyse financière dans un environnement lié à l'assurance est également requise. Le candidat retenu travaillera individuellement avec les clients. Il doit donc posséder de solides compétences en communication et en présentation, ainsi que des aptitudes en matière d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes.
Une expérience dans le domaine du conseil serait un atout.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux «?journées mondiales du bien-être?», qui les encouragent à prendre le temps de s'occuper d'eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d'offrir l'égalité des chances au travail.
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d'entretien, et d'exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu'elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l'embauche.
