The opportunity:
Are you passionate about marketing and eager to join a dynamic marketing team? We're seeking a Market Engagement Assistant to support strategic marketing campaigns. Your marketing skills and attention to detail will drive our brand presence and enhance customer engagement. If this sounds like an exciting opportunity, we'd love to hear from you.
This position reports to the Head of Market Engagement and is responsible for supporting initiatives across the John Hancock Insurance business. Your primary focus will involve contributing to executing marketing strategies, implementing marketing tactics to elevate market awareness, and driving sales for our business unit. In this role, your focus will be cultivating relationships with internal and external partners to drive ROI and sales. You will also be responsible for utilizing innovative technologies, such as Gen AI, to enhance customer engagement and improve business outcomes.
The Insurance Marketing Team, of which the Market Engagement Assistant is a key part, is an integral part of our comprehensive marketing organization, which includes brand, human-centered design, digital, analytics, and integrated production. Together, these teams collaborate closely to craft our marketing narrative, deliver connected customer experiences, and demonstrate the business value of marketing.
Key responsibilities:
Contributes to the execution of campaigns, including digital, media, and social channels to promote life insurance products
Assists in the writing, development, execution, and measurement of marketing campaigns to support John Hancock Insurance, services and partners
Leverages various @types of media to drive marketing campaigns, including targeted email marketing, A/B testing, social media, digital advertising, and website experiences
Utilizes Gen AI to create personalized content and develop data-driven strategies for specific customer segments
Evaluates campaign success using analytics relative to competitor activities and current market conditions
Helps manage relationships with creative, editorial, digital and compliance teams within the area
Engages with colleagues across Distribution, Product Management, New Business and Inforce to gather feedback on marketing tools and programs
Contributes to the creation and refinement of marketing plan deliverables, ensuring all materials are up-to-date on digital platforms
Helps manage the day-to-day marketing projects and operational processes such as compliance review, material creation and job tracking within our internal management system (Work Zone)
Candidate:
The ideal candidate will have a background in marketing with preferred experience in the life insurance space and will be passionate about bringing excitement to these experiences.
What we are looking for:
A minimum of a bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of experience.
Familiarity with the life insurance, annuity and financial services insurance industry a plus
Proficiency in email marketing (Marketo), and social media platforms (Live Social) a plus
Outstanding project management skills, including the ability to effectively manage multiple priorities and meet demanding and overlapping deadlines
Exceptional written and verbal communication skills
Strong writing and copy-editing abilities
Knowledge using Generative AI tools to drive business growth and innovation, is a plus
Proficiency with Microsoft Office, specifically Microsoft PowerPoint, Excel and Word
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Ubicación principal
Boston, Massachusetts
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Se prevé que el rango salarial esté entre
$71,550.00 USD - $119,250.00 USD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
Permiso Familiar y Médico
Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
Derecho al Trabajo
Verificación Electrónica (E- Verify **)
Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\%20English\formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
